Lead Développeur PHP/Symfony

Descriptif du poste :

En tant que Lead Développeur Symfony, vous serez responsable de la qualité technique des projets de site e-commerce développés et de l’évolution de l’architecture des applications.

Missions principales :

• Concevoir l’architecture technique des projets e-commerce en PHP/Symfony.

• Participer activement aux phases de développement sur les projets stratégiques.

• Garantir la qualité du code, la maintenabilité et les bonnes pratiques (tests, revues de code, CI/CD).

• Assurer une veille technologique constante pour faire évoluer la stack.

• Collaborer étroitement avec les chefs de projet, designers UX/UI et intégrateurs.

• Mettre en place ou améliorer les process techniques de l’agence.

• Intervenir ponctuellement auprès des clients pour des ateliers techniques ou des phases de cadrage.

Environnement technique :

• Back-end : Symfony (v5/6), PHP 8+, API Platform

• Front-end :Javascript, React ou Vue.js (selon les projets), Webpack

• Base de données : MySQL, PostgreSQL, Doctrine ORM

• Tests : PHPUnit, Behat

• DevOps : GitLab CI, Docker, nginx, Linux

• Outils : Git, Jira

Profil recherché :

• Vous avez 8 ans d’expérience minimum en développement Symfony, dont au moins 2 à 3 ans en tant que lead technique.

• Vous avez une forte sensibilité à la qualité du code, à la performance et à la sécurité.

• Vous êtes à l’aise dans la gestion de projet technique et dans l’accompagnement d’équipe.

• Vous savez travailler en méthode agile (Scrum / Kanban).

• Vous aimez partager vos connaissances et faire monter les autres en compétence.

• Vous avez une bonne culture e-commerce (Magento, Prestashop, Intershop, Oro Commerce, Sylius ou Shopify est un plus).

• Formation : Bac +3 à Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent.

Nos avantages :

• Carte Swile (valeur faciale 10€ dont 60% pris en charge pas l’entreprise)
• Accès Udemy Business
• Statut cadre 38,5h / RTT
• Participation
• Télétravail
• Prime(s) de cooptation
• Mutuelle SideCare (pour salarié(e) et enfants pris en charge à 60% par l’entreprise)
• Mobilité entre nos bureaux partout en France (Paris, Lyon, Lille, Chambéry, Nantes, Montpellier, Toulouse, Poitiers et  Bordeaux)