Architecte Solution

Description du poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Architecte Solution pour structurer et faire évoluer l’ensemble de notre écosystème digital et celui de nos clients.

Vos missions :

En tant qu’Architecte Solution, vous jouerez un rôle central dans la réussite technique de nos projets e-commerce :

• Définir les architectures techniques robustes, scalables et sécurisées.
• Participer aux choix technologiques et à la sélection des solutions (OMS, CMS, PIM, CRM, ERP, etc.).
• Garantir la cohérence des intégrations (paiement, logistique, outils marketing…).
• Encadrer techniquement les équipes de développement.
• Veiller à la qualité, aux performances et à la maintenabilité des solutions livrées.
• Travailler étroitement avec les Product Owners, les designers et les chefs de projet.
• Contribuer à notre veille technologique et à l’amélioration continue.

Profil recherché :

• Minimum 5 ans d’expérience en architecture logicielle ou en tant que lead tech, idéalement dans le e-commerce.
• Maîtrise d’au moins un CMS e-commerce.
• Solides compétences en architecture d’API (REST, GraphQL), intégration de services tiers, gestion des flux de données.
• Bonne connaissance des enjeux web : Performance, Résilience, Sécurité, SEO, UX.
• Esprit analytique, leadership technique et très bonnes capacités de communication.
• Une appétence pour les LLM et le machine learning

Stack & outils

• CMS : Magento, INTERSHOP, Shopify, BigCommerce, Sylius, Orocommerce…
• Frontend : React, Next.js, Vue.js, Angular
• Backend : Node.js, Java, PHP (Laravel, Symfony)
• API : REST, GraphQL
• Middlewares : Api managers, ESB, Message brokers, ETL…
• Cloud & DevOps : AWS, Docker, Kube, Gitlab CI, Terraform, Octopus deploy…
• Méthodo : Agile (Scrum)

Nos avantages :

• Carte Swile (valeur faciale 10€ dont 60% pris en charge pas l’entreprise)
• Accès Udemy
• Statut cadre 38,5h / RTT
• Participation (équivalent d’un à deux mois de salaire net en fonction du poste et de l’activité du groupe)
• Prime(s) de cooptation
• Mutuelle SideCare (prise en charge à 60 % par l’entreprise pour les salariés et leurs enfants)
• Mobilité entre nos bureaux partout en France (Paris, Lyon, Lille, Chambéry, Nantes, Montpellier, Toulouse, Poitiers et Bordeaux)